Annette Mateoi

Als HR Competence Partner entwickelt sie zusammen und mit den Unternehmen mittel- bis langfristige Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte, deren ROI messbar, nachhaltig und überdurchschnittlich erfolgreich sind.
Sie konzipiert und führt Trainings, Coaching und Beratungs-/ Begleitungsprozesse insbesondere für Sales und Service Organisationen durch:

• Implementierung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Konfliktmanagement insbesondere im Change auf Team- und individueller Ebene

• Potenzialanalysen von Fach- und Führungskräften
• Prozessorientiertes Training und Coaching

Ausbildungen

• Berufsbegleitendes betriebswirtschaftliches Diplom Studium an der AKAD
• Trainer- und Coachausbildung 1999/2000 an der Deutschen Trainer Akademie zum Performance Consultant
• NLP Practitioner und NLP Master 2000-2002 bei NLP Professional (DVNLP)
• Coaching Ausbildung 2003 bei NLP Professional mit NLP und systemischem Schwerpunkt
• Systemische Berater Ausbildung beim Institut für systemische Beratung und Forschung in Heidelberg 2004
• NLP Master Ausbildung mit Schwerpunkt im Individual-Coaching bei CNLPA Wiesbaden 2004/2005
• System-Dynamische Coachingausbildung für Familien- und Organisationsaufstellung zum System Coach IASW (International Association for Systemic Work)2005/2006
• Mediation und Konfliktmanagement (zertif. Ausbildung nach den Richtlinien des Bundesverbandes für Mediation)

Weiterbildungen

• Moderation von Großgruppen und Zukunftskonferenzen
• ChangeManagement
• Akkredition als INSIGHTS Berater
• Akkredition als ASSESS in Depth "Master Trainer/Ausbilder"
• Predictive Index Analyst

Tätigkeitsschwerpunkte
Konfliktmanagement in Organisationen
Teamcoaching
Individualcoaching
Neuausrichtungen und Change Prozesse
Führungskräfte- Entwicklung
Potenzialanalysen für Führungs- und Spezialistenfunktionen
Führungstrainings und Leadership Development
Konfliktmanagement und Mediation für Einzelpersonen
Sales & Service Weiterqualifizierung